华西临床医学院本年的荣誉毕业生，其间 SCI 数量最多的是邓博士，一作或一起第一作者合计46 篇SCI，累积影响因子120 分。(别的还有荣誉毕业生发表 SCI 论文 31 篇，影响因子 95.56 分，其间第一 / 并列第一作者 20 篇。还有一个也是 30 多篇。)
说实在话，46 篇这个数量真的十分碾压了，可是根据 46 篇，累积影响因子 120 分也差不多能算出来，平均每篇 2~3 分的影响因子。
别的咱们在 researchgate 上也搜索了一下邓博士的学术论文，其间 Original research 16 篇，其他为 Comments 9 篇，Meta 剖析 10 篇，还有 letter to the editor 若干。
总而言之一句话，Dr.Deng 基本上走的是低分高产的路线。
知乎上最近关于这件作业吵得也很凶，有不少人觉得这个行为显着是灌水，压根没有拿得出手的高分文章，而一篇 10 分 + 文章的含义 >> +∞篇 2 分，更不要说 comments，letter to the editor 这种压根不能算什么文章。
其实说实在话，就咱们自己作为硕博士，公私分明，很多人几年岁月也不过就是 1~2 篇的 3 分文章罢了，要说有什么实用价值、研讨含义，或许也就约束在确保毕业上面。
短短博士几年期间，能够有这样的产值，阐明实力是过关的，态度是勤奋的，作业是尽力的，方针是明确的，思路是多元的（否则也不或许多种文体全开花了）。
要用“灌水”两个字来概括，太粗暴偏颇了。
的确实确，研讨经历很多时分随同终身，质量不高的文章在 20 或许 30 年后或许反而有损声誉。Dr.Deng 有这样过硬的本身才能，没有出产几篇高质量、有必定含义的 10 分 + 的 original research 文章，无论是关于个人的长期发展，仍是关于研讨领域来说，都的确实确是一个十分惋惜的作业。
但问题是，3 分左右的文章很多时分只需求学生个人尽力就行，而一篇 10 分 + 除了学生的个人素质，还需求导师的大力支持辅导，研讨方向的科学选定，实验还要顺顺当当不能出大的问题，然后一般还需求至少 2~3 年岁月全力以赴的尽力。
这样的“命运”在国内的课题组里，当真是很不简单有。
一个头顶着毕业压力、求职压力，并无根基和布景的博士，还真不太负担得起这样的本钱。
说得坦白一点，46 篇文章中的大多数都是要付版面费的，是相当不菲的一笔支出，阐明 Dr.Deng 的导师充分认可这样的行为，无论是受限于现实仍是何种要素，都并没有给学生从低分高产向高分转战的辅导。
说得再坦白一点，华西本年 3 个荣誉毕业生全是数量取胜走的低分高产，阐明什么？整个评价系统真的没有问题吗？价值引领做得到位吗？
博士生涯，Dr.Deng 或许是在 【华西评价系统】+【课题组资源】+【临床作业外剩余时间】 等客观条件的综合约束下做出的最佳挑选。
作为权宜之计，这样的挑选我觉得没有太大问题，可是假如他一向走这条路，假如华西一向鼓舞让后来人都走这条路，那我觉得就大错特错。
政府廉洁全盼望官员本身素质是空谈，科研也是一回作业：与其盼望科研者本身硬扛大环境的压力来严厉律己，不如说，更需求现在的科研机构和高校反思自己的评价系统。
确实有出淤泥而不染的荷花，但更多的，是淤泥遍及杂草丛生！
