RMW 办事处 – 旧金山

平均重量 对比明暗，为他们位于加利福尼亚州旧金山的办公室创造了一个令人惊叹的空间。

这场伟大的大流行实验促使我们重新评估我们社会和文化的许多方面，其中一些方面已经从根本上发生了永远的改变。最重要的变化之一是，办公室不再被认为是工作中不可协商的一部分。传统工作时间决定办公室价值的日子已经一去不复返了。现在，人们不仅可以选择上班的日期，还可以选择一天中上班的时间，并且每个人都可以将办公室用于不同的目的。办公室已经成为我们用来完成工作的一种工具、一种资源，就像任何其他资源一样。这种想法有助于我们旧金山新总部的设计。

混合工作环境设计
如果办公室是一种资源，那么我们的工作室就是团队协作、建设性构思、材料研究、文化凝聚力、社会联系、指导和教育机会的资源。办公室的价值已经发生了变化，因此我们将改变我们的设计思维，以创造一个支持我们所采用的混合工作方式的环境。我们新工作室的设计解决方案是在问自己为什么需要一间办公室、检查我们在以前的空间中工作的所有不同方式、考虑什么是有效的以及想象我们如何改进未来的工作流程和流程之后制定的。一旦定义了这些，我们就询问需要建立和鼓励哪些软因素，例如政策和礼仪。我们还询问了哪些硬性因素（例如家具和技术）可以最好地支持员工的人际互动和工作习惯。

工作点
我们希望通过思考人们的工作方式来关注工作类型，而不是定义关注人们工作地点的空间类型。我们知道有些人在家里更能埋头工作，而另一些人在办公室更能集中精力，因此我们的目标是创造一个个人和团队工作都能蓬勃发展的环境。对于个人、专注的工作，可以选择坐立式办公桌、休息区、隐私隔间和休息区。对于团队协作工作，我们提供小型会议区、高顶桌和会议室，以满足不同团队规模及其需求。这些区域灵活、适应性强且舒适，可容纳 2 至 14 人。对于混合小组工作，我们还提供用于视频会议的封闭房间。我们将这些选项定义为工作点，并且它们与我们的特定工作流程经过深思熟虑地保持一致。所有工作点均由技术、分散供应、灵活家具和可移动白板支持。

少即是多
世界各地的公司都意识到他们不再需要像以前那样多的空间，因此他们的房地产决策变得更加明智。我们将新办公室的占地面积减少了近 30%，并将工作点容量增加了三倍。对我们来说，关键是如何以支持员工及其工作方式的方式重新构想空间，同时维持我们在 平均重量 引以为豪的文化。通过采用开放式办公和取消办公室，我们释放了所需的面积，为工作方式创造了更多选择。所有员工都有座位，但不是每个人都有单独的办公桌。

我们利用技术来促进免费寻址系统，利用基于应用程序的预订系统，使人们能够选择坐在哪里，无论是在办公桌、展位、会议室还是协作空间。通过考虑健康安全问题重新考虑办公用品，我们确定每个人都需要专用的键盘、鼠标和耳机。这促使我们设计了一种存储解决方案，将个人托盘放在入口附近，作为当天在工作室的人的临时仪表板。凭借个人选择、灵活性、连接以及便利使用所需的系统，我们在工作室中提供了与家庭环境截然不同的有意义的体验。

生活实验室
世界各地的人们和公司都在质疑办公室的价值，并寻求面对面和在家办公时间表之间的平衡。这是大流行实验的第二阶段，我们将旧金山新总部视为寻找最佳混合工作环境的生活实验室或试验场。我们相信我们的工作室是专门为使用它的人而设计的，并且它支持有助于他们提高工作效率和快乐的工作方式。我们将通过预订系统收集的数据了解员工行为和选择，但这个实验的一个重要部分是鼓励人们将空间视为试验场并相应地使用它，而不是默认他们的使用方式之前的办公室。只要我们继续努力改进，新的办公生态系统肯定会随着我们在这个空间中度过的时间而不断发展。

设计 ：平均重量
承包商 : RMR 建设
家具 ：一个工作场所
摄影 ：加勒特·罗兰