Zynga 办事处 – 多伦多

穆氏为加拿大多伦多的 津加 办公室设计了一个协作且有趣的空间。

穆氏利用有针对性的设计推动 津加 多伦多工作场所的下一步发展

一个旨在吸引、启发和激励员工充分发挥潜力的环境，同时体现 津加 文化的精髓，即强调乐趣、兴奋和协作。

穆氏为 津加 新装修的多伦多总部设计的办公室是创造力和创新的充满活力的体现。对于这家互动娱乐领域的全球领导者，这家建筑和设计公司的设计师、工作场所策略师和品牌顾问团队着手部署一个充满活力、以品牌为主导的办公室升级，以支持不断变化的业务和员工需求。

这个新空间迎合了 津加 的互联、混合工作场所战略，以个人和团队的灵活性为中心。该环境旨在吸引、启发和鼓励员工成为最好的自己，模仿了 津加 文化所赖以发展的乐趣、兴奋和协作的程度。

穆氏位于多伦多历史悠久的 CBC（加拿大广播公司）大楼内，认识到对适应性解决方案的需求。他们致力于最大限度地利用现有建筑并改造开放式办公区域，以适应新的混合工作模式并加强环境和财务的可持续性。此外，穆氏的现场尽职调查核实了该空间的所有竣工条件，记录了将被抢救和重新利用的内容。

在 津加 的整个办公室设计中，穆氏团队将战略重点放在 IT 基础设施、家具、设备和 AV 的改变上，同时利用 津加 的俏皮品牌来彻底重新构想空间。此外，他们还领导了多个设计愿景、需求分析和编程 + 规划研讨会。这些研究有助于澄清、记录和验证公司对其品牌、文化和工作场所的愿景。

为了应对 津加 工作的变革时代，该公司采用了基于行为的设计方法。通过提升我们对 津加 员工的了解，穆氏能够专注于将员工行为与团队在混合模式下的最佳工作联系起来。

可调整的工作设置对于 津加 来说是基础，作为其各种会议风格的协作业务工具。新空间采用更新的视音频技术，用于虚拟会议连接，并灵活组合协作区域、会议室和电话亭式空间，以供个人工作使用。作为 津加 工作场所的下一个发展，传统空间和协作空间的融合鼓励混合和流动性。

这个多层空间有一个公共展位墙，在美丽的色块拱门下方设有工作台面空间。接待区传达了 津加 俏皮的品牌形象和多伦多天际线，而大胆、积极的配色方案与重点照明相结合，为会议室带来了刺激。

个性化元素和当地艺术遍布整个办公室，将团队成员与其工作环境联系起来。从接待区、电梯大堂到游戏空间、开放式协作区和安静的低头工作空间，令人振奋的品牌体验始终存在。

为这个空间选择的物质元素考虑到了发音和和谐。从家具到固定装置，每个元素都紧密结合在一起，营造出视觉刺激而又舒适的氛围。

津加 的俏皮品牌贯穿其整个总部。这个完全开放式、适合混合动力的办公室是 津加 工作场所下一步发展的体现——一个以人为本的空间。虽然永远不会有沉闷的时刻，但穆氏的动态设计强调创造力可以体现在各种形式和形式上。此外，它还展示了如何拉近员工和客户的距离，继续巩固 津加 在行业中的独特地位。

设计 : 穆氏咨询公司
摄影 ：阿娇杰克逊