对我国三级医院科研人员的科研诚信和学术不端行为调查

近年来,我国的科研产出持续增长。自 2008 年以来,Web of Science 录入的我国文章数量在世界上排名第二。依据一份报告显现,2019 年我国被撤回的论文达到 459 篇 ,占全球被撤回论文总数的 31%;生物医学是撤回文章最多的领域之一, 来自医院的撤稿文章达到 140 篇。现在,学术不端行为主要是通过期刊撤稿来宣布的。

近日,一项研讨查询了我国三级医院的研讨人员对科研诚信和学术不端行为的看法,剖析了学术不端行为的相关影响要素。

对我国三级医院科研人员的科研诚信和学术不端行为调查

原文链接:

https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/08989621.2020.1809386

受访者的特征

研讨共收到217 份完整问卷,回复率为 78.06%(217/278)。217 份问卷均有用。217 名被查询者的人口统计数据见表 1。受访者中有 149 人(68.66%)表明曾接受过科研诚信教育,其中有 62 人(28.57%)参加过专门的课程,102 人(47.00%)参加过相关讲座,51 人(23.50%)阅读过媒体的相关报道,53 人(23.04%)参加过相关的会议。

表 1  受访者的人口统计学数据

对我国三级医院科研人员的科研诚信和学术不端行为调查

学术不端行为的影响要素

表 3 显现了研讨人员对导致学术不端行为的影响要素的看法。排名前五的影响要素 分别是个人品德(74.2%)、晋升压力(65.9%)、宣布论文压力(63.59%)、机构的学术品德(62.21%)和对学术不端行为的监督与处分程度(56.68%)。

表 3  研讨者对学术不端影响要素的看法

对我国三级医院科研人员的科研诚信和学术不端行为调查

研讨人员的压力

表 4 概述了研讨人员对工作压力和对学术不端行为的监督和赏罚的看法。超越 50% 的研讨人员认为 晋升压力(61.75%)、宣布论文压力(60.37%)、资金压力(51.61%)较高或十分高

表 4  科研人员对工作压力和

对学术不端行为的监管和赏罚的看法

对我国三级医院科研人员的科研诚信和学术不端行为调查

最常见的学术不端行为

91 名研讨人员(41.94%)承认至少有过一种学术不端行为,而 126 人(59.06%)表明从来没有这样做过(表 5)。38 名研讨人员(17.51%)承认至少有过一种 FFP(fabrication、falsification、plagiarism,假造、篡改、剽窃)行为。最常见的学术不端行为是:将不契合作者身份的研讨人员添加到作者名单中(64,29.49%);尝试各种办法,直到得到具有统计学含义的成果(63,29.03%)。

表 5  学术不端行为

对我国三级医院科研人员的科研诚信和学术不端行为调查

参考文章:https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/08989621.2020.1809386

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