Gensler 为全球传播营销公司 Edelman 设计了位于英国伦敦的总部扩建项目，以满足其快速发展的业务需求。好奇心激发创造力。因此，对于全球传播营销公司爱德曼来说，装修新租用的楼层的目的是通过创造一种新的工作方式来加强创新和协作；传统与非传统相遇的空间。爱德曼之前曾设计过香港、日本、旧金山和伦敦的总部，现在任命 Gensler 为维多利亚南区办公室内的新四楼空间设计概念。
爱德曼非常关注他们的业务需求和员工动机，寻求一个高性能的办公室，使他们能够在当今竞争日益激烈的市场中蓬勃发展。在制定设计策略之前，Gensler 通过愿景会议与高级和初级员工进行交流，并进行利用研究来评估爱德曼当前的工作模式和空间使用情况，从而为设计概要的基础提供依据。员工们热衷于新的空间来体现公司的价值观，看到并感受到他们所做的事情的影响；加强协作并鼓励互动。
这使得在注重灵活性的多元化环境中实现了敏捷、基于选择的工作环境。新空间包括促进协作和创新、举行正式和非正式客户会议或独立工作且不受干扰的区域。四楼的不同角度和开放式布局鼓励员工在空间中漫步，探索办公室中对比鲜明的社区，从而激发员工的创造力。
好奇心的元素在整个空间中发挥着重要作用——隐藏的走廊增加了同事之间相遇的机会，并创造了兴奋的气氛，以及项目展示和短期研讨会的机会。为了确保新的第四层和现有的第三层之间的清晰连接，Gensler 设计了一个“agora”楼梯。这个非正式的“圆形剧场”不仅提供了空间和灵活性，而且还是一个所有员工能够聚集在一起激发和鼓励融合的中心。
该空间还具有迷你剧院的功能，毗邻的墙壁上设有一个可伸缩的大屏幕，是一个用于教育、娱乐、社交和集中注意力的区域。爱德曼的办公室现在给人一种真正的融合感；高科技和低科技领域、流动性和灵活性以及鼓励破坏和集中注意力的空间变化，从而提高个人和团队的绩效。没有孤岛，每个人都能找到适合自己的东西；一种新的工作方式。
设计师：詹斯勒
摄影：戴夫·帕克
https://officesnapshots.com/2018/01/10/edelmans-office-expansion-london/
