诺福克南方公司总部 / HOK

HOK 在设计位于佐治亚州亚特兰大的诺福克南方航空总部时，尊重创新和实力的价值观。诺福克南方航空的亚特兰大新总部将 3,300 名员工整合到一个重新构想工作的垂直园区中。该建筑的设计强调选择、协作、创新和健康，为员工提供多样化的工作空间选择和丰富的便利设施，支持诺福克南方航空的愿景、品牌和招聘和留住顶尖人才的愿望。

诺福克南方航空是一家拥有悠久历史并坚定展望未来的公司。它的工作场所愿景简单而强大。“不仅在这里工作，还在这里茁壮成长。”潜台词同样引人注目。当诺福克南方航空的人民蓬勃发展时，诺福克南方航空也会蓬勃发展。基于这一主题，设计简介要求建筑能够加强员工互动、沟通和协作，进而提高创新和决策的速度。该建筑将增强以前隔离在两个地点的员工的体验，吸引各代人，并为公司的未来定位。

设计遵循五个标准：
灵活性：员工应该有专用的个人空间，但不应被束缚在办公桌上。

协作：除了小组会议和团队合作的场所之外，建筑还需要不同部门的人员能够偶然联系和参与的区域。

技术与创新：数据和技术已将诺福克南方航空转变为现代化的运输和物流公司。新总部必须通过支持问题解决、自由和协作的校园技术来体现这一愿​​景。

健康：新总部应该成为人们愿意来工作的地方，拥有健康和支持性的环境和便利设施，并获得 LEED 认证。

品牌：诺福克南方航空的品牌和宗旨应该融入整个空间，在尊重其传统的同时展望未来。

以简报为切入点，团队召开了焦点小组会议和愿景会议，以了解跨部门的工作方式和需求。根据客户和建筑建筑师的反馈以及其他见解，出现了一个解决方案，它符合诺福克南方公司的愿景，即提供一个让人们能够茁壮成长并愿意工作的空间。

在进入大楼之前，第一眼就能看到这一景象。员工和客人穿过郁郁葱葱的户外广场，前往四层楼的大堂，那里设有公共咖啡厅和令人惊叹的圆形楼梯。高耸的楼梯体现了诺福克南方航空的抱负愿景和对健康的重视。

一个多层枢纽连接总部的两座玻璃塔，作为员工工作和社交的目的地。除了大堂外，这个中心空间还包括提供全方位服务的自助餐厅、健身中心、两层楼的开放式会议空间、游戏室、日托中心和屋顶广场——所有这些都支持诺福克南方大学促进合作和福祉的愿望。

基于活动的工作环境让员工可以自由地在配有坐 / 站式办公桌的指定工作站或 WiFi 连接的小组区域工作。大约 20% 的员工需要私人办公室。该设计将这些私人空间远离外部窗户，让自然光深入地板。

整个建筑都体现了对该公司品牌的认可，水磨石地板上嵌入了传统铁路的名称和徽标，公共区域还强调了视觉叙事。