穆氏咨询公司的埃森哲办公室

埃森哲班加罗尔办事处的两个主要目标是展示公司文化和创新，并为新员工和现有人才创造一个充满活力的工作环境。穆氏为埃森哲位于印度班加罗尔的办事处设计了一个色彩缤纷且具有未来思维的环境。

在成功完成班加罗尔埃森哲创新中心和全球其他项目后，我们翻新了其位于班加罗尔 Prestige Technopolis 已有 5 年历史的办公室。这个屡获殊荣的办公室设计项目分布在四层楼，每层楼专门针对一个特定的业务部门：卓越中心、工业未来、人力资源与招聘以及生命与科学。

埃森哲班加罗尔办公室设计的目标有两个。一是展示企业文化和创新精神。然后，为新员工和现有人才创造一个充满活力的工作环境。

沉浸式学习体验
目标是摆脱展示奖项和主要成就的传统货架。埃森哲的新空间将带领游客踏上体验其文化和工作方式的旅程。

这一旅程从大堂开始，员工和客户在这里体验巨大的品牌风格 LED 显示屏。从那里，员工可以使用战术吊舱进行注册。与此同时，在接待处，主持人迎接客户并引导他们参加会议。在大堂区，自然与科技共存。绿色墙壁、自然元素和形状支持身心健康。

接待处后面是互动自学空间，新加入者和访客可以在这里探索埃森哲的历史和最近的成就。在这里，游戏化技术让学习过程变得有趣。

每个楼层还设有自己的高科技抵达区或简报区。这是一个专门为客户提供的空间，他们可以在这里体验业务部门的最新创新。客户互动的落地空间遍布整个办公楼层。这鼓励访问者坐在团队中以获得更大的透明度。

最后，该建筑设有一个广泛的体验中心，专注于四个关键领域：自动化、智能与人工智能、智能分析与基础以及指挥中心。

从传统到协作的办公室设计
现有空间不太利于协作和社交，这对创新和员工保留产生了影响。

大量封闭的办公室和成排的办公桌已被协作空间、不同的座位安排、休息区和游戏室所取代。鲜艳的色彩和当地的艺术装置为工作环境带来活力。

员工现在可以根据自己的任务、心情和个性选择多种座位。我们的设计允许他们选择传统的桌子、站立式桌子或沙发座椅。或者，他们可以选择在安静的房间、办公桌区或协作空间中工作。

具有定制地板的办公室设计
四层楼的每一层都属于一个特定的业务部门。因此，我们采访了每个领导团队，以了解他们的愿望、工作流程和流程。这项练习使我们能够设计出能够提高生产力并反映每个团队特定文化的平面图。

例如，11 层采用极简主义和未来主义的设计元素来代表生活与科学之间的平衡。另一方面，人力资源楼层给人一种年轻的感觉。

埃森哲班加罗尔的新办公室设计是一个适合员工、人才和客户的空间。它因支持协作、创新和参与而荣获 2022 年 iNFHRA 工作场所卓越奖。总而言之，这个充满活力的环境使客户能够体验埃森哲独特的文化和最新的创新。