明茨办事处 – 波士顿

埃尔库斯·曼弗雷迪建筑师事务所 在设计位于马萨诸塞州波士顿的 明茨 办公室时采用了精致和优雅的风格。

明茨 选择 埃尔库斯·曼弗雷迪建筑师事务所 为其位于波士顿 One Financial Center 的旗舰办公室进行新设计，该办公室自 1984 年以来一直是该公司的总部。虽然这个工作场所项目是在 Covid-19 大流行之前构思和完成的，但其设计是接地气的在健康和保健方面，因此当人们开始返回办公室时，它非常适合新的以健康为中心的工作空间参数。

为了改造办公空间，Elkus Manfredi 采用了其标志性的跨行业设计方法，将酒店、住宅和高科技设计等不同项目类型的技术与公司在大型律师事务所设计方面的丰富经验相结合。精致的新办公室美观且功能强大，为 明茨 的法律业务提高了运营效率，并采用宁静、接地气的设计，让公司的员工感觉像家一样。

共同创造过程
新工作空间的一个独特之处在于它是通过与 明茨 员工共同创造的参与过程设计的。管理共同创造过程是设计公司的责任，因此在确定重新设计的工作空间的目标后，设计团队的工作场所策略师领导了该过程。

共同创造过程是一种包容性的方法，它让每个项目利益相关者都成为创造性的贡献者，他们的投入没有等级限制——最初级的员工和最高级的管理人员都提供了关键的见解。流程引导者会问：“你需要什么来完成你的工作？你的障碍是什么？

共同创造的过程表明，设计师仅仅拥有伟大的想法或大量的数据已经不够了。如今设计师的首要角色是发现正确的数据、架构和工程，并将其与客户的叙述和文化相融合，以创建一个该客户独有的真实、诱人且高效的环境。

模型
此外，明茨 选择创建完全内置的模型，以便合作伙伴、同事和其他员工可以与设计师合作，为办公室建立一套选项，既保持与工作场所其他部分一致的感觉，又为办公室布局、家具和饰面提供个性化选择。这些模型使客户对自己的决策充满信心，在组织内部建立共识，并避免因不可预见的问题而产生不必要的成本。

设计方案
新办公室的概念借鉴了 Elkus Manfredi 标志性的跨行业设计方法，将酒店、住宅和高科技设计等不同项目类型的技术与大型法律实践的丰富设计经验相结合。新办公室为员工、客户和访客提供了一个灵活、协作和温馨的环境，整个办公室采用了最高标准的材料和饰面以及复杂的人体工程学设计。先进的系统专为重要的环境功能而设计，例如照明、声学和空气质量，以最大限度地提高舒适度。轻松和宁静的感觉——通过温暖、低对比度的配色方案和每个座位都能享受到日光而得到增强——渗透到整个工作场所。

设计 : 埃尔库斯·曼弗雷迪建筑师事务所
承包商 ：萨福克
摄影 : 周康妮