Gartner 办事处 – 古尔冈

空间矩阵 的任务是为印度古鲁格拉姆的员工设计具有动态图案和颜色的 加特纳公司 办公室。

办公室体验如何使 加特纳公司 研发中心成为真正以人才为中心的工作空间
销售会议、客户演示、体验区、重点工作区域——在大多数办公室中，工作场所设计必须在不同程度上满足所有这些需求的组合。然而，每隔一段时间，我们就会看到工作场所战略主要由一项主要职能驱动。

最近，我们有机会为位于古尔冈的 加特纳公司 卓越中心制定了这样一个独特的战略。作为一家为高管及其团队提供可操作、客观洞察的公司，加特纳公司 的员工是他们最大的资产。因此，当他们构思这个新空间时，他们希望采取更加注重人才的方法。与其他满足 IT、销售和客户服务职能的 Halo 办公室不同，该卓越中心将成为一个研发中心，员工可以在这里工作，并面试潜在的新员工。因此，工作空间设计必须高度人才驱动，并围绕办公室内的重点工作进行设计。

专注的工作空间
虽然协作和社交空间都受到应有的重视，但专注的工作和安静的思考是 加特纳公司 员工实际工作方式的重要组成部分。通过精心设计的重点工作区和安静区域可以促进这一点。员工们都在办公室里分配了自己的小角落——他们可以在会议和团队会议结束后回到这些空间，做一些个人的、埋头工作的工作。这些工作空间与喧闹的社交空间分开，因此人们可以真正集中注意力。在这些工作区域旁边，为每个员工提供了小隔间和储物柜，这进一步增加了归属感，并为人们提供了另一个属于自己的小空间。

想要深度专注的员工可以前往安静区域改变节奏。这些区域设有消音室和带有视觉隔断的座椅，有助于进一步减少干扰。除此之外，每个街区还设有舒适的休息空间。这些空间配有舒适的沙发、柳条秋千座椅、舒缓的灯光和大量的室内绿化，使这些空间成为坐下、放松和恢复活力的完美场所。

社交空间和休闲区
通过社交互动、娱乐和游戏建立的面对面联系构成了 加特纳公司 工作场所文化的重要组成部分，这在这个新办公室中得到了战略规划和实施。接待处、自助餐厅和所有其他主要社交空间都位于一个专用楼层。自助餐厅是一个宽敞的空间，最多可容纳 450 人。它拥有轻便的家具，可以移动以创造各种配置，从而满足不同规模的团体的需求。该自助餐厅通向培训室、休息室和咖啡厅。

但社交机会并不仅限于一层——每一层都有两个社交中心，比如科技咖啡馆。在这些中心，人们可以举行休闲会议，或者一边喝咖啡一边与同事进行私人互动。如果讨论导致召开更正式的会议，他们可以根据需要前往相邻的会议室或电话亭。

协作空间
与许多其他现代工作场所不同，加特纳公司 研发中心的协作区域不仅仅是休闲的多功能区域，人们可以在一个空间内坐下、休息、工作和协作。相反，每个区域都是为了满足特定需求而设计的。这使得面对面的协作更加有目的性和针对性。

设计：空间矩阵
摄影：由空间矩阵提供