LinkedIn 办事处 – 奥马哈

根斯勒 利用充足的自然光实现了工业与时尚的平衡，完成了位于内布拉斯加州奥马哈的 领英 办公室。

领英 的新奥马哈总部是未来的创新工作场所。200,000 平方英尺的完全动态环境反映了他们的未来工作场所愿景，旨在增强员工体验、弹性未来和社区联系。

这个新设施取代了旧办公室，现在团队被分配到具有各种工作环境的“社区”，从支持个人关注和隐私的空间到用于小组协作和集思广益的空间。在社区之间，称为“轨道车”的区域提供个人和团队存储空间、临时团队空间、封闭式会议室和电话亭。这些空间是每个社区的欢迎前门，为团队小玩意提供了一个定位点和文化中心。

可持续发展是新办公室的首要任务。该建筑拥有 2 项 Star Fitwell 和 LEED 金级认证。它包括光传感器、先进机械系统和全电动厨房等功能，比典型技术需要的能源少 24%。这是 领英 第一个采用现场能源存储的网站。该建筑 38.4% 的电力来自可再生能源，另外 13.1% 来自现场太阳能光伏阵列，包括停车位上的太阳能雨篷。该工作场所所用停车位的 2% 提供电动汽车充电，除了指定用于混合动力和电动汽车的 50 个优先停车位外，还设有 20 个电动汽车充电站。所用木材的 52% 被回收（整个项目 50,000 平方英尺回收木材），其余木材经过森林管理委员会认证（整个项目 46,000 平方英尺 FSC 木材）。100% 的油漆、涂料、粘合剂、密封剂、天花板、地板和复合木材没有或非常低的 VOC 含量和排放。70% 的家具是在美国设计和制造的。高效的管道装置使用水量减少了 35%。100% 的废物都有专门的收集，包括电子废物，这些废物都得到了保存和回收。

领英通过 48 个教育牌匾现场推广绿色建筑教育。该空间通过新的健康和健身中心、以图形方式激活的中心楼梯间以及鼓励使用楼梯的激励信息来促进运动和锻炼。屋顶平台可供户外使用，员工可以步行或骑自行车前往 3 英里范围内至少 10 种不同的活动场所。

在设计中代表并包括所有员工和用户非常重要。社会正义和以少数群体为中心的 EGD/ 品牌故事是通过员工的反馈和设计输入制定的，员工代表也包含在接待 EGD/ 品牌装置中。他们的员工资源组设施旨在庆祝员工，并允许每个人发布和分享内容、奖项、照片和公告以及社区主导的 EGD 故事和社区艺术项目。还有支持神经多样性的休息室。InCommon 是一楼的社区活动空间，吸引当地企业和社区领袖参与。社区墙是分享和接收灵感的永无止境的来源。当地陶艺家制作了 3 座团子雕塑来欢迎人们，并在两座建筑之间制作了一座雕塑来庆祝 领英 和奥马哈社区。

设计 ：詹斯勒
摄影 ：杰森·奥雷尔