利乐办事处 – 东京

贝内特 在日本东京的利乐办公室拥抱自然光和有趣的精神。

该计划为利乐在东京的 150 多名团队提供了一个面向未来的工作场所，提供了一种新的工作方式，以响应全球业务近 19,000 名员工的研究和反馈。作为该品牌的专门工作场所合作者，贝内特 正在为利乐在英国和国际上设计一系列其他工作场所，包括都柏林、隆德、摩德纳和新加坡。

这座占地 14,000 平方英尺的办公室位于东京市中心的元赤坂区，是亚洲第一家从概念到完成全面部署利乐全球“未来工作体验”的办公室，贝内特 提供的工作场所针对四个关键领域：灵活的工作安排、基于目的的工作场所、数字工具以及健康与福祉。这一概念由内部开发，旨在帮助所有员工实现自己的最佳工作生活体验，并为利乐提供工具来提升其为员工提供的工作场所服务，重点关注食品、人类和地球。

设计方法优先考虑环境可持续性和员工福祉，确保新工作场所提供健康且可持续的负责任的环境。贝内特 使用认知分区方法，设计了从高刺激区域到低刺激空间的温和过渡。开放式环境允许所有单独的工作站位于楼板的周边，而会议室、存储或集中工作的建成区域则位于核心位置。

每组工作站的花盆以及用作空间分隔的绿化，软化了空间，同时引入了种植的福祉和空气质量改善。白色、蓝色和木材的平静色调被用来为来自高度刺激的外部环境的员工和访客减压和放松。弧形的中央咖啡吧在办公室入口处的“广场”上创造了一个指定的地标；办公室中心对食物的关注为客户和同事创造了一个聚集的地方。

除了努力最大限度地提高所选材料和产品中的回收含量外，贝内特 还与客户合作考虑规格的循环性，以确保第二次生命。贝内特 使用其内部的负责任采购调查问卷评估了材料和家具选择的可持续性和社会价值方面，并以此来推动根据碳影响和社会责任选择产品。采用这种循环方法，重点关注制造商的回收计划；可回收内容；确保可回收材料涂层；以及构造元素的可拆卸性和重复使用性。

为了确保可持续实践在办公室的整个使用过程中得以持续，贝内特 举办了参与会议，教育员工如何设计该空间来支持他们的日常工作，并充分利用所安装的节能和回收方法。

工作场所受益于周边的落地玻璃窗，可欣赏美丽的外部景观，并为空间带来充足的自然光。通过专注于为基于活动的工作提供灵活的工作选择，新空间与之前的办公室相比，将物理办公室占地面积减少了 30%，同时仍然为员工和访客提供舒适且鼓舞人心的空间。

设计 ：tp 贝内特
摄影 ：由 tp 贝内特提供