该设计的灵感来自于“文化村”的理念——构成大城市的独特小社区，如纽约的苏豪区、华尔街和上西区。每个社区都有自己独特的个性、人群和目的——但它们都通过一条共同的线索联系在一起。在很多方面，爱德曼都是一样的。一系列不同的单位，如公共关系、数字和体验——每个单位都有自己独特的特点，但以爱德曼的形式整合成一个更大的整体。
我们将其融入爱德曼阿布扎比的设计中。
想想办公室的空间。一端是我们所说的“节日空间”，有一个圆形剧场和咖啡馆式的座位，人们可以来这里吃饭、聊天和娱乐。另一端是主工作区，专为从事深度、专注工作的人们而设计。其间是一系列协作空间，例如我们称之为“城市阁楼”的主会议室，因为它具有轻松、都市而又精致的感觉。
最后，有一个单一的、强大的建筑姿态将所有东西聚集在一起——横跨办公室长度的雕塑木制天篷。这是对纽约高线线性城市公园以及游客在前往办公室途中经过的壮观的谢赫扎耶德大桥的微妙致敬。所以。一个拥有自己身份的空间社区，所有空间都由共同的社区意识聚集在一起。欢迎来到爱德曼阿布扎比。爱德曼阿布扎比的空间有一个突出的特点：它是线性的。这对工作空间来说是一个罕见的挑战，因为很难鼓励人们在线性空间中流通。
我们利用环境心理学领域的研究解决了这个问题。研究表明，室内设计师可以利用颜色、形状和强制透视将人们吸引到空间中。以从接待区通向主工作区的长走廊为例：我们将走廊一侧的会议空间设计为非线性的，采用弯曲的玻璃墙和不均匀的角度，使其具有视觉吸引力。这是一个吸引眼球的俏皮小插图。
低矮狭窄空间的“压缩”与高大海绵状空间的“扩张”之间的对比是室内设计中的一项强大技术。随着走廊过渡到主要工作空间，这种情况自然发生，我们通过使用颜色、光线和墙壁的位置来放大它。主工作空间的后墙是一个故意的强大焦点。这是一幅引人注目的大型手绘阿布扎比地标壁画，增加了将人们吸引到空间尽头的效果。
爱德曼团队和 Pallavi Dean Interiors 煞费苦心地设计新办公室，以创造最佳的用户体验。为了实现这一目标，我们在项目开始时投入了大量时间来了解爱德曼团队的需求、愿望和问题。我们对高级管理层、中层和初级员工的焦点小组进行了采访，并进行了观察性研究，以了解团队如何使用迪拜和阿布扎比的现有工作空间。我们分析了调查结果，得出了一系列关键优先事项，这成为所有重大设计决策的驱动力。
一个关键目标是向路过的人们展示办公室美丽的内部装饰。该办公室位于 twofour54 主楼大厅的黄金地段，twofour54 是阿布扎比媒体和通信公司的专用区。简而言之，爱德曼的高级管理层希望其他媒体公司的员工走过时会想“我想在那里工作”，而他们的客户则想“我想与那些人一起工作”。
从设计的角度来看，我们通过两种主要方式实现了这一目标。首先，我们建造了三堵大玻璃墙，让路人可以看到三个不同的区域：带有圆形剧场和咖啡馆式座位的“节日空间”；接待区和“城市阁楼”标志性会议空间；主工作区设有阿布扎比的巨型手绘壁画。主门是透明玻璃墙内的透明玻璃，强调了这种效果。
其次，我们延伸了横跨办公室长度的主要木雕，并将其延伸到主入口之外作为天篷。我们希望给办公室一种近乎零售的感觉，鼓励人们参观。我们使用亚克力展示爱德曼品牌，以确保外部的人们对占用者的身份产生怀疑，同时仍然允许人们看到空间。简而言之，这是一个有意向的空间——潜在的员工和客户应该渴望在那里工作、在那里举行会议或只是闲逛。
爱德曼团队和 Pallavi Dean Interiors 坚持认为，办公室应尽可能支持当地工匠和艺术家的工作。其特色家具由阿联酋设计师 Khaled Shafar 设计；大部分细木制品是由一位印度木匠在他的阿联酋工作室定制的；地毯由驻阿联酋的瑞典艺术家设计；阿布扎比地标的巨型壁画由一位驻阿联酋的菲律宾平面设计师构思并手绘，并由 Al tayerstocks 建造。Vitra 和 Stellar Works 等国际品牌的原创家具对此表示赞赏。
超过 50% 的家具被重复使用或重新利用，其中一些来自以前的租户，另一些则来自当地供应商。所有油漆均不含挥发性有机化合物，整个空间的主要木雕均使用回收单板。整个空间均采用低能耗 LED 照明，而智能恒温器则可调节空间温度，以尽量减少空调的使用。
由帕拉维迪恩室内设计公司设计
摄影：Pva Photography
