这样的改造并不经常发生，对于一家拥有 82 年历史的公司来说，改造李奥贝纳芝加哥总部 21 层大厅并不是一项轻而易举的任务。领导层着手实现该机构的现代化，将 35 W. Wacker 内部的文化转变为自觉协作和创造性解决问题的文化。李奥贝纳大楼的 21 层历来是客人和员工的第一印象，李奥贝纳标志性的眼镜悬挂在超长的接待台后面，作为通往该机构的门户。员工们习惯性地冲过这个空间，匆忙切换电梯组，而高管们则舒适地坐在私人办公室的磨砂玻璃墙后面。
因此，当宣布重塑该空间的计划时，这是一个大新闻。专家团队齐聚一堂，帮助将愿景变为现实，其中包括创新主管、主要媒体和技术合作伙伴以及 Arc 的零售设计团队。我们面临的挑战是创造一个能够促进有意识的协作、激发跨学科创造力并为客户提供创新解决方案的空间。
该空间致力于实现三件事：展示创造力和技术和谐相处的力量，2. 为创意提供开放的空间，3. 传达我们品牌的声音：先进的现代和智能。该机构共有 10 层楼，拥有 1200 名员工。身体互动是一个挑战，因为大多数人不会被迫离开办公桌去 10 层楼见面。通过为人们创造见面的参与机会，该空间可以促进协作并激发联系。
该设计以一系列“客厅”为特色，提供各种舒适的座椅，从公共桌子到沙发和超大椅子、半私人包间和闭门会议室。每个人都能找到适合自己的东西。主要区域配备了充足的电源插座和用于投影的数字屏幕。
空间的锚定是一个舞台。它经常用于公司演示或每月的音乐会系列“艺术家驻场”。接待处位于一张温馨的木质办公桌旁，旁边是豪华的座椅和凳子，可以让您把脚抬起来。一家提供咖啡和自动售货机的咖啡馆被纳入其中，作为一种明显而简单的方式让人们一遍又一遍地来到这个空间。顶级的数字化咖啡站提供定制咖啡，吸引人们走出星巴克队伍，前往 21 号咖啡店。
该空间拥有温暖、中性的色调，但布满了色彩鲜艳的室内装潢和配饰。灯光昏暗，但不太暗，让人们可以放松身心并完成工作。全天播放轻柔的音乐，为空间增添活力。自开业以来，员工们都兴奋不已。每天都可以看到各个级别的员工都在使用这个空间。无论是交流还是思想融合，这里都是人们参与并促进协作的空间。
由 Arc Worldwide 零售设计团队设计
凯文·迈耶摄影
